جمعه 2 آبان 1399

ورود به سایت
 
 


آگهی مزایده فروش ملک (مرحله سوم ) -  دوشنبه 12 اسفند 1398 ساعت 13:42
کسب عنوان نمونه فرهنگی استانِ خراسان رضوی در سال 1392 -  چهار شنبه 10 اردیبهشت 1393 ساعت 3:54
  • HSE

     

     

    HSE مخفف سه کلمه بهداشت (Health) ، ايمنی (Safety) و محيط زيست (Environment) می باشد.

    مديران برجسته صنايع بزرگ با توجه به افزايش تعداد حوادث شغلي و مبتلايان به بيماريهاي حرفه اي و همچنين افزايش بحرانهاي زيست محيطي تلاش خود را در جهت حفظ و ارتقاء سلامت كاركنان ، بهداشت و محيط زيست معطوف نموده و دريافتند كه دست يابي به اين اهداف ارزشمند تنها از طريق يك نظام تعريف شده مقدور مي باشد به همين لحاظ سيستم مديريت HSE به عنوان بخشي از سيستم مديريت كل جاري در سازمان مد نظر قرار گرفت ، اين سيستم تدوين شده است تا راهگشاي روش هاي اعمال اصول مديريت ريسك ، ايمني ، بهداشت و محيط زيست مربوط به فعاليتهاي سازمان ها باشد. هم اكنون بيشتر شركت هاي بزرگ و معتبر دنيا اقدام به استقرار سيستم جامع و يكپارچه بر پايه مديريت HSE نموده اند.
    سيستم مديريت HSE با الزامات استانداردهاي شناخته شده روز دنيا گسترش مي يابد و به وسيله كارشناسان آموزش ديده و معتبر بين المللي بصورت دوره اي مورد مميزي قرار مي گيرد.

    محيط زيست (Environment)

    واژه محيط زيست به معني اطراف است و  مبحثي است در رابطه با انسان و منابع طبيعي(مواد خام مورد نياز انسان) مورد استفاده او

    تعريف محيط زيست

    محيط زيست شامل هوا ،خاك ، آب ، گياهان ،  جانوران و انسان و روابط متقابل بين آنها است

    هر نيرو ، ماده يا شرايطي كه زندگي يك موجود را در هر مسير احاطه كند و بر روي آن تأثير بگذارد ، به عنوان عاملي از محيط زيست به شمار مي رود

    آلودگي

    يك تغيير نامطلوب در خواص فيزيكي ، شيميايي و بيولوژيكي هوا ، آب يا خاك مي باشد و به دو گروه قابل انحطاط و غير قابل انحطاط تقسيم مي شود.

     منبع آلودگي

    مواد آلوده كننده وارده در محيط زيست يا منشاء طبيعي دارند مانند آتشفشانها يا در نتيجه فعاليت انسانها به وجود مي آيند مانند سوزاندن زغال سنگ .

    اهداف عمده محيط زيست

    -         جلوگيري از آلودگي هوا ، آب و خاك

    -        استفاده بهينه از منابع و انرژي

    -        جمع آوري و دفع اصولي ضايعات

     رسيدن به اين اهداف با استفاده از فرآيندها ، روشهاي كاري و مواد يا محصولاتي كه موجب اجتناب ، كاهش يا كنترل آلودگي است ، ميسر مي شود ، فعاليت در اين مسير مي تواند با بازيافت ، تصفيه ، تغيير فرآيند ، مكانيزم هاي كنترلي ، استفاده كامل از منابع و جايگزيني مواد صورت پذيرد

    ايمني (Safety)

    ايمني علمي است فني ، مهندسي كه با عوامل توليد ( انسان ، ماشين آلات ، مواد و روش هاي كار ) در محيط كار سر و كار دارد .

    ايمني يعني ميزان (درجه) دوري جستن يا پرهيز از خطرات موجود در محيط كار .

     برنامه ها و وظايف اداره ايمني :  

    1- اعمال کنترلهای لازم قبل از شروع فعالیتهای تعمیراتی توسط مهندسین ایمنی

    2- خرید تجهیزات ایمنی (نظیر انواع دستگاه تنفسی و تجهیزات ایمنی انفرادی PPE)

    3- شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان ایمنی

    4- آماده سازی تجهیزات ایمنی و کالیبره کردن آنها جهت آمادگی در مواقع لزوم شامل GAS TEST و غیره

    5- نظارت بر تجهیز نفرات به وسایل استحفاظ فردی مورد لزوم

    6- برگزاری کمیته های ایمنی مرتبط با واحدهای عملیاتی برای جلوگیری از بروز حوادث مشابه و پیگیری مصوبات آنها

    7- صدور فرم شرایط و اعمال نا ایمن محیط کار در سطح مجتمع و پیگیری جهت انجام آنها

    8- کنترل و نظارت بر عملکرد بازرسان ایمنی پیمانکاران و بررسی  گزارش HSE  PLAN

    9- برگزاری مانورهای اضطراری از نقطه نظر ایمنی ( دو مانور سراسری در سال )

    10- تشکیل کمیته هاي ايمني با حضور کلیه نمایندگان ادارات  درگیر بمنظور هماهنگیهای لازم و در اختیار گذاشتن امکانات ایمنی جهت انجام کار ایمن .

     واحد ايمني شركت فرآورده هاي سيمان شرق  از دو بخش تشكيل شده است

    * بخش ایمنی

    * بخش آتش نشانی  

    بخش ایمنی

    هدف شماره 1 بخش ايمني

    *  افزایش سطح ایمنی کارکنان با کاهش  تعداد حوادث جزئی و متلف وقت

    شاخص هاي اندازه گیری

    1-      کاهش تعداد حوادث جزئی و متلف وقت

    2-      کاهش ضریب تکرار در سال

    3-      کاهش ضریب شدت در سال

    حادثه چيست؟

    حادثه عبارت است از يك اتفاق پيش بيني نشده و خارج از انتظار كه سبب صدمه و آسيب گردد .

    (تعريف فوق مربوط به سازمان بين المللي كارInternational  labor  organization مي باشد)

     حوادث به شرح زير طبقه بندي مي گردند :

    الف-حادثه ناشي از كار

    عبارت است از حوادثي كه حين انجام وظيفه و به سبب آن جهت كاركنان بوقوع پيوسته باشد كه خود به دو دسته زير تقسيم بندي مي شود

    حادثه ناشي از كار آماري :

     عبارت است از وظايفي كه حين انجام وظيفه كاركنان در كارگاه ، موسسات وابسته، ساختمانها و محوطه آنها بوقوع پيوسته يا در هنگامي كه به دستور كارفرما در خارج از محوطه كارگاه مامور انجام كاري مي شود بوقوع به پيوندند (حوادث بوقوع پيوسته در اثر انجام ماموريتهاي ورزشي نيز جزء اين حوادث محسوب مي گردند) .

    حادثه ناشي از كار غير آماري :

    عبارت است از حوادثي كه مرتبط با انجام وظايف كاركنان مي باشد مثل حوادثي كه در اوقات زير به وقوع  بپيوندد :

    *رفت و برگشت كاركنان با سرويس عمومي اداري از منزل به مجتمع و برعكس

    *اوقات خواندن نماز يا صرف غذا در محل كار

    *اوقاتي كه صرف اقدام براي نجات ساير كاركنان آسيب ديده و مساعدت به آنها توسط افراد غير آتش نشان و غير پزشك مي شود .

    ب- حوادث غير ناشي از كار:

    عبارت است از حوادثي كه در خارج از محيط كار و در غير اوقات اداري موظف يا ايام تعطيل براي كاركنان بوقوع مي پيوندد (در صورتي كه فرد مشغول انجام وظيفه براي شركت نباشد) مثل هنگام عبور و مرور از خيابانها، در منزل و ...

    طبقه بندي حوادث از نظر زمان يا شدت آسيب وارده

     الف - جزيي :

    به آسيب هايي گفته مي شود كه با انجام كمك هاي اوليه مي توان آنها را مداوا كرد و كاركنان را در روز حادثه يا حداكثر 48 ساعت بعد از زمان وقوع حادثه به كار مقرر يا مناسب تر عودت داد

    ب- متلف وقت :

    به آسيب هايي گفته مي شود كه در نتيجه آن كاركنان قادر نباشند وظايف محوله را بنا به تشخيص مقامات بهداري انجام داده و از زمان وقوع حادثه بيش از 48 ساعت استراحت پزشكي داشته و از كار معاف گردند . بيماريهاي حرفه اي يا ناشي از كار نيز در صورتيكه شامل تعريف مذكور باشند در زمره حوادث متلف وقت بشمار مي روند

    ضريب تكرار حادثه  F.R (Frequency Rate)

    F.R   =(تعداد حوادث متلف وقت * 106) ÷ ( مجموع ساعات کاری مفید کارکنان)

    عدد 106 ضريب يكسان سازي بوده و پيشنهاد سازمان I.L.O در دهمين كنفرانس برگزار شده در سال 1962 ميلادي است كه مورد موافقت همه سازمانها قرار گرفته است و طبق نظر سازمان مزبور چنانچه ضريب تكرار حادثه در يك سازمان بين صفر تا ده باشد ، ايمني در آن سازمان در حد مطلوب است

     ضريب شدت حادثه  S.R (Severity Rate) :

    S.R = (تعداد روزهاي متلف وقت * 106 )÷( مجموع ساعات کاری مفید کارکنان)

      هدف شماره 2 بخش ايمني

    *  افزایش سطح آموزش ، آگاهی و فرهنگ ایمنی کارکنان رسمی و پیمانکار

     شاخص اندازه گیری سرانه آموزشی در سال

    ( کل تعداد كل كاركنان)÷(تعدادنفرساعت آموزشی برگزار شده در سال برای كليه كاركنان) = سرانه آموزشی در سال

    برنامه:

    • اجرای دوره های آموزشی مرتبط با ایمنی جهت کارکنان رسمی و پیمانکار
    • تهیه و تکثیر بروشورهای آموزشی و اخبار حوادث
    • آموزش ویژه نیروهای درگیر کار به منظور انجام كارهاي تخصصي از بعد ایمنی و آتش نشانی از جمله چگونگی استفاده از وسایل استحفاظ فردی ، بکار بردن تمهیدات ایمنی بمنظور پیشگیری از بروز حادثه

      بخش آتش نشاني

     هدف

    -      رسیدن سریع به محل وقوع آتش سوزی بمنظور مقابله سریع

    -       به روز کردن سیستم های هشدار دهنده مرکز آتش نشانی واحد 1 و 2

    شاخص اندازه گیری هدف

    مدت زمان حضور در صحنه حادثه بر حسب ثانیه جهت مقابله سریع با حوادث آتش سوزی و پخش گازها بمنظور  کاهش صدمات وارده به تجهیزات و نفرات

     برنامه

    • ایجاد آمادگی در پرسنل آتش نشانی با اجرای تمرینهای ادواری ( 4 تمرین در ماه به صورت تئوری و عملی )
    • انجام دو مانور سراسری تخلیه اضطراری ، امداد و نجات در سال جهت آمادگی پرسنل آتش نشاني
    • افزایش تجهیزات عملیاتی و امدادی  شامل خرید کپسول هوای فشرده عملیاتی و غیره
    • نصب سیستمهای پیشرفته FIRE ALARM
    • خرید تجهیزات لازم از جمله لوازم ایمنی

    بهداشت حرفه اي (Occupational Health)

    بهداشت حرفه اي (شغلي) علمي از بهداشت است كه با مسائل بهداشتي و درماني افرادي كه به كار اشتغال دارند سر و كار دارد .

     تعريف بيماري حرفه اي(شغلي)

    بيماريي است كه به علت اشتغال به يك كار و تحت تآثير شرايط موجود در آن ايجاد مي شود.

    طبقه بندي عوامل زيان آور ايجاد بيماري حرفه اي در محيط كار:

    1.        عوامل فيزيكي مثل نور ، سر و صدا ، تشعشع ، فشار و ...

    2.        عوامل شيميايي مثل اسيد ها ، بازها ، گرد و غبار هاي سمي و ...

    3.        عوامل مكانيكي مثل قرارگرفتن بدن در وضعيت نامناسب حين كار با ماشين آلات

    4.        عوامل بيولوژيكي مثل ويروس ها ، انگل ها ، قارچ ها و ...

    5.        عوامل روحي و رواني مثل نارضايتي از شغل ، عدم موفقيت در شغل و ...

    اهداف اصلي در بهداشت حرفه اي

    1.        حفاظت از سلامتي كاركنان در مقابل عوامل زيان آور محيط كار

    2.        جلوگيري از بيماري زايي شرايط نامساعد محيط كار

    3.        بكار گماردن كاركنان به كارهايي كه متناسب با توانايي هاي جسمي ، رواني و اجتماعي آنها باشد

    شايان ذكر آن كه از راه كارهاي دسترسي به اين امر انجام معاينات پزشكي بدو استخدام ، معاينات پزشكي اختصاصي و دوره اي و ... مي باشد و نيز ياد آور مشود كه در جهت حفظ و ارتقاء سطح سلامتي كاركنان فاكتورهاي زير مؤثر است:

    ·         رعايت رژيم غذايي مناسب

    ·         كاهش استرس

    ·         انجام فعاليت هاي بدني مناسب

    ·         برقراري ارتباط مؤثر و صميمانه



     

     




تمامی حقوق این وب سایت برای شرکت فراورده های سیمان شرق محفوظ است
طراحی وب سایت ، طراحی پورتال و بهینه سازی سایت از شرکت داده پردازی پویان ابتکار شرق